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Aplicación De Las Normas Legales Para La Inclusión De Personas Con Discapacidad.

Sin evaluación.

OTEC: Instituto De Capacitación Leal Limitada (Les Halles)

Rut: 79572760-4
Sitio web: www.leshalles.cl
Teléfono: (56) 9 66661356
Dirección: María Luisa Santander 0443, Providencia, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1238040578

  • Horas Teóricas: 0

  • Horas Practicas: 0

  • Horas E-learning: 25

  • Número de Participantes: 1

  • Término Vigencia: 02-11-2026

  • Área: Administración

  • Especialidad: Legislación Laboral Y Previsión Social

  • Modalidad de instrucción: E-Learning

  • Valor efectivo por participante: $100.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $100.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Al finalizar el curso, el/la participante estará en condiciones de aplicar las Normas Legales señaladas por la Ley 21.015 de inclusión laboral de personas con discapacidad, conforme a los protocolos de gestión de personal de la empresa.

Este curso está dirigido a Encargado/a de Personal, Jefe/a de Recursos Humanos, Encargado/a de Bienestar, Jefe/a de Administración y Finanzas, Encargado/a de Sucursal.

Conocimientos generales de la normativa vigente de Inclusión Laboral y de administración de personal, habilidades de organización y comunicación. Inducción tecnológica y metodológica. Conocimiento de uso de PC a nivel usuario. El equipo debe poseer las siguientes características: navegador web para visualizar la plataforma (Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Opera o similar), reproductor audio/video, conexión a Internet, cámara web.

Identificar la regulación normativa de inclusión laboral vigente, de acuerdo a lo que señala la ley a las empresas.
Aplicar procesos de incorporación de personas con discapacidad, de acuerdo a los protocolos definidos en la empresa para estos efectos.
Nombre Apellido Profesión
ALEX CHIGUAY PEREZ
PAULINA ANDREA VALENZUELA NAVAS
MARIA JOSÉ ROOL MAUREIRA
ISSA EMELINA DEL CARMEN RIVERA ZAMORA PROFESORA DE CASTELLANO ROL: DISEÑADORA INSTRUCCIONAL
MARÍA CECILIA QUINTUN HUENUMIL NUTRICIONISTA ROL RESP.SOPORTE TÉC. Y ORIENTAC. PARTIC.

Curso estructurado en 2 Unidades Temáticas y donde los estudiantes, a través de la lectura comprensiva y el desarrollo de actividades irán adquiriendo los conocimientos que les permiten aplicar las Normas Legales de Inclusión Laboral en la gestión de procesos inclusivos en la empresa. Para ello: 1. El facilitador, utilizando un método expositivo define y ejemplifica los conceptos señalados por la normativa vigente de Inclusión Laboral a través de textos, diagramas, archivos descargables e infografías. El/la participante debe interactuar con la plataforma para revisar los contenidos que se entregan. La plataforma permite retroceder y avanzar por las diferentes páginas para repasar y reforzar lo estudiado. 2. Se utilizan dos ACTIVIDADES DE APLICACIÓN para que el/la participante ponga en práctica la regulación normativa de Inclusión Laboral de personas con discapacidad y su aplicación en la implementación de procesos inclusivos en la empresa, considerando los impactos, los procesos de c

Criterios de evaluación Para que el/la participante aplique las Normas Legales señaladas por la Ley 21.015 de inclusión laboral de personas con discapacidad en las actividades formativas se espera que: 1. Identifique la regulación normativa de inclusión laboral vigente, de acuerdo a lo que señala la ley a las empresas. 2. Aplique procesos de incorporación de personas con discapacidad, de acuerdo a los protocolos definidos en la empresa para estos efectos. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Análisis de Casos: se plantea una situación hipotética que evalúa el aprendizaje de los objetivos de cada Unidad, a través de la formulación de preguntas, las que son resueltas por el participante en la plataforma obteniendo retroalimentación automática de forma inmediata, sobre la corrección y entregando argumentos que apoyan la respuesta correcta. Se presentan las siguientes evaluaciones: - una Prueba de Diagnóstico que permite determinar el nivel de conocimientos de entrada al curs

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

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