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Aplicación De Normativas Para El Cálculo Y La Liquidación De Remuneraciones

Sin evaluación.

OTEC: Instituto De Capacitación Leal Limitada (Les Halles)

Rut: 79572760-4
Sitio web: www.leshalles.cl
Teléfono: (56) 2 25976600
Dirección: Avda. Condell Nº430, Providencia, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1238031204

  • Horas Teóricas: 0

  • Horas Practicas: 0

  • Horas E-learning: 130

  • Número de Participantes: 1

  • Término Vigencia: 25-02-2026

  • Área: Administración

  • Especialidad: Legislación Laboral Y Previsión Social

  • Modalidad de instrucción: E-Learning

  • Valor efectivo por participante: $520.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $520.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Al finalizar el curso, el/la participante estará en condiciones de aplicar las normas dispuestas para efectuar el cálculo de remuneraciones la posterior liquidación de sueldos de los trabajadores de la empresa conforme a las disposiciones legales vigentes que regulan el trabajo en Chile.

Este curso está dirigido a: Encargado de recursos humanos, Encargado de Remuneraciones, Jefe de Contabilidad.

Conocimientos básicos dematemáticas y legislación laboral, experiencia en administración de personal. Inducción tecnológica y metodológica. Conocimiento de uso de PC a nivel usuario. El equipo debe poseer las siguientes características: navegador web para visualizar la plataforma (Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Opera o similar),reproductor audio/video, conexión a Internet, cámara web.

Realizar el cálculo de las remuneraciones en casos especiales, considerando el marco legal que aplique a la situación específica del/la trabajador/a.
Identificar los principales conceptos asociados a las remuneraciones de los trabajadores, de acuerdo los objetivos que persiguen y al marco legal que las regula.
Reconocer la naturaleza y características de las remuneraciones, según los diferentes tipos de remuneración que correspondan a la empresa.
Efectuar el cierre del proceso de liquidación de sueldos, en conformidad a las normas que regula el pago de las remuneraciones de los trabajadores.
Calcular las remuneraciones de los trabajadores aplicando los descuentos a que estuvieran afectas, conforme a las regulaciones normativas de cada tipo de descuento.
Nombre Apellido Profesión
RICARDO ANDRÉS VÁSQUEZ FERNÁNDEZ
MARIA JOSÉ ROOL MAUREIRA
AMADOR HERNÁN ITURRIETA ROJAS INGENIERO INDUSTRIAL ROL: RELATOR
ISSA EMELINA DEL CARMEN RIVERA ZAMORA PROFESORA DE CASTELLANO ROL: DISEÑADORA INSTRUCCIONAL
MARÍA CECILIA QUINTUN HUENUMIL NUTRICIONISTA ROL RESP.SOPORTE TÉC. Y ORIENTAC. PARTIC.

Curso en plataforma MOODLE, estructurado en 5 Unidades temáticas, segmentadas en lecciones, y donde los estudiantes a través de la lectura comprensiva, van adquiriendo las competencias para aplicar la norma legal que regula el proceso de las remuneraciones en la empresa. -/ El facilitador utiliza el método expositivo para entregar, de forma gradual y secuenciada, los conceptos de remuneraciones, sus procedimientos y fórmulas para el cálculo, sustentándolos con los artículos que correspondan del código del trabajo y sus leyes complementarias. Los contenidos se definen y explican utilizando textos, diagramas e imágenes de apoyo y/o archivos descargables. También, se ofrecen ejemplos prácticos que son analizados para evidenciar la aplicabilidad de los procesos de remuneraciones. El/la estudiante puede repasar lo estudiado antes de resolver los ejercicios de autoevaluación (selección múltiple, V/F, relación o respuesta breve) que se presentan al final de cada lección para comprobar la c

Criterios de evaluación Para que el/la participante aplique las normas legales para el cálculo y la liquidación de remuneraciones, de acuerdo a las disposiciones que regulan el trabajo en Chile, en las actividades formativas se espera que 1. Identifique los principales conceptos asociados a las remuneraciones de los trabajadores, de acuerdo los objetivos que persiguen y al marco legal que las regula. 2. Reconozca la naturaleza y características de las remuneraciones, según los diferentes tipos de remuneración que correspondan a la empresa. 3. Calcule las remuneraciones de los trabajadores aplicando los descuentos a que estuvieran afectas, conforme a las regulaciones normativas de cada tipo de descuento. 4. Realice el cálculo de las remuneraciones en casos especiales, considerando el marco legal que aplique a la situación específica del/la trabajador/a. 5. Efectúe el cierre del proceso de liquidación de sueldos, en conformidad a las normas que regula el pago de las remuneracione

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

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VALDIVIA (1 veces impartido)

SANTIAGO (1 veces impartido)

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