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Aplicación De Técnicas Preventivas Del Estrés En El Trabajo

OTEC: Instituto De Capacitación Leal Limitada (Les Halles)

Rut: 79572760-4
Sitio web: www.leshalles.cl
Teléfono: (56) 9 66661356
Dirección: María Luisa Santander 0443, Providencia, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1238030141

  • Horas Teóricas: 0

  • Horas Practicas: 0

  • Horas E-learning: 25

  • Número de Participantes: 1

  • Término Vigencia: 19-01-2026

  • Área: Ciencias Y Técnicas Aplicadas

  • Especialidad: Seguridad Y Prevención De Riesgos

  • Modalidad de instrucción: E-Learning

  • Valor efectivo por participante: $100.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $100.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Al finalizar el curso, el/la participante estará en condiciones de aplicar técnicas de prevención del estrés en el trabajo, en conformidad a las políticas de vigilancia de riesgos y bienestar psicosocial del personal definidas por la empresa para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos.

Este curso está dirigido a: Encargado de recursos humanos, Supervisor de personal, Encargado de administración de personal, Encargado de capacitación y desarrollo,

Conocimientos básicos de administración de personal, experiencia en trabajo en equipo, habilidades de comunicación y observación. Inducción tecnológica y metodológica. Conocimiento de uso de PC a nivel usuario. El equipo debe poseer las siguientes características: navegador web para visualizar la plataforma (Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Opera o similar), reproductor audio/video, conexión a Internet, cámara web.

Utilizar técnicas de intervenciónpara el manejo del estrés en los trabajadores, respetando las características de una organización saludable.
Reconocer los agentes que generan el estrés laboral y los beneficios de prevenirlo, de acuerdo a los ´planes de detección diseñados para minimizar su impacto negativo en la organización.
Emplear técnicas, individuales y grupales, orientadas al manejo de niveles óptimos de estrés en el trabajo, de acuerdo a los procedimientos de prevención y bienestar diseñados por la empresa.
Nombre Apellido Profesión
RICARDO ANDRÉS VÁSQUEZ FERNÁNDEZ
MARIA JOSÉ ROOL MAUREIRA
ISSA EMELINA DEL CARMEN RIVERA ZAMORA PROFESORA DE CASTELLANO ROL: DISEÑADORA INSTRUCCIONAL
MARÍA CECILIA QUINTUN HUENUMIL NUTRICIONISTA ROL RESP.SOPORTE TÉC. Y ORIENTAC. PARTIC.
DANIELA VALESCA CENDOYA ABURTO PSICÓLOGA ROL: RELATORA

Curso en plataforma e-learning MOODLE, estructurado en 3 Unidades temáticas diseñadas para que el participante aplique técnicas de prevención del estrés en el trabajo. Para ello se utilizan: -/ Método expositivo: Cada unidad temática se segmenta en lecciones, en las cuales el facilitador va presentando, de forma gradual y secuenciada, técnicas de prevención del estrés laboral. Estas técnicas, sea de detección, intervención o prevención, se definen y explican utilizando textos redactados conforme a la gramática española, diagramas e imágenes de apoyo y/o videos explicativos. También, se dan ejemplos y un breve análisis que evidencia la aplicabilidad de los temas estudiados. La plataforma le permite al estudiante retroceder o avanzar por las páginas para revisar y resolver eventuales dudas. Del mismo modo, al finalizar cada lección, para comprobar la comprensión de las técnicas o definiciones estudiadas,el participante tendrá que responder unos ejercicios de autoevaluación (selección

Criterios de evaluación Para que el participante aplique técnicas de prevención del estrés en el tranajo de acuerdo a las políticasde bienestar psicosocial de los trabajadores, en las actividades formativas se espera que 1/ Reconozca los agentes que generan el estrés laboral y los beneficios de prevenirlo, de acuerdo a los ´planes de detección diseñados para minimizar su impacto negativo en la organización. 2/ Utilice técnicas de intervenciónpara el manejo del estrés en los trabajadores, respetando las características de una organización saludable. 3/ Emplee técnicas, individuales y grupales, orientadas al manejo de niveles óptimos de estrés en el trabajo, de acuerdo a los procedimientos de prevención y bienestar diseñados por la empresa.. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Análisis de Casos: se plantea situación hipotética que evalúa el aprendizaje de los objetivos de cada Unidad, a través de la formulación de pregunta, las que son resueltas por el participante en la plata

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

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