Jefes de área comercial, jefes de ventas, jefes de planificación.

Conocimiento Y Experiencia En dirección de personas. Medido con prueba de ingreso. Conocimientos Básicos De Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar).Dominio Básico De Uso Del Correo Electrónico. La Actividad De Capacitación Incluye Una Guía Del Participante Como Inducción Metodológica Y Técnica, Que Cumple La Función De Exponer Al Participante La Metodología De Estudio, Los Criterios De Evaluación Y De Comunicación Con El Responsable De Orientación Al Participante.

Curso técnicas de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, a-distancia, precargado en un dispositivo tablet, permitirá que el proceso de aprendizaje se realice mediante la interacción y estudio del material de las unidades mediante: 1.resol. De problemas 2. ejercicios. Se realizará mediante las disposiciones de contenidos en una Tablet (se encapsula el material dispuesto en aula) donde en forma de manual podrá ir revisando los contenidos del curso. Se desarrollan las siguientes actividades referidas a: caso de identificación de los elementos de los equipos de trabajo. Resol. De problema de que es un equipo eficaz. Caso de como comunicar efectivamente en equipos de trabajo. Resol. De estilos de comunicación. Caso de comunicación efectiva. Caso de resol. De conflicto en equipos de trabajo. Diseñar un plan de identidad del equipo. Caso de planificación de actividades laborales del equipo de acuerdo a tareas del depto. El proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entre

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica los elementos del trabajo en equipo de acuerdo a la estructura del equipo de trabajo. Distingue las características de un equipo de trabajo eficaz de acuerdo a estudios y experiencias previas. Reconoce las técnicas de comunicación efectiva en equipos de trabajo según el tipo de equipo de trabajo. Distingue los estilos de comunicación según el canal. Aplica técnicas de comunicación efectiva en equipos de trabajo de acuerdo al estilo comunicacional. Aplica estrategias de comunicación asertiva en equipos de trabajo de manera eficaz. Aplica estrategias de gestión de conflictos en equipos de trabajos basados en la negociación. Crea una cultura de equipo basados en la imagen corporativa de la organización. Evalua el rol del líder en equipos de trabajo de acuerdo al liderazgo situacional y transformacional. Aplica estrategias de planificación y gestión del tiempo laboral en equipos de trabajo según tareas asignadas al departamento//Instrumento

Sin información entregada por el OTEC.