Codigo Sence: 1238011796
Horas Teóricas: 0
Horas Practicas: 0
Horas E-learning: 40
Número de Participantes: 1
Término Vigencia: 10-09-2024
Área: Administración
Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Modalidad de instrucción: E-Learning
Valor efectivo por participante: $160.000 (*)
Valor máximo imputable: $160.000 (*)
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de liderazgo en la coordinación del quehacer de los trabajadores, asegurando así, el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la organización.
Este curso está dirigido a Jefes de Área, encargados de proyectos, supervisores, directores de departamento.
Conocimientos generales de administración y comunicación. Conocimiento de uso de PC a nivel usuario. Requerimientos del PC: Windows XP SP 2+, Vista, 7, 8, 8.1 o Windows 10. Procesador Intel Pentium básicas 4 con soporte SSE2. 512MB de memoria mínimo en Windows XP, 1 GB mínimo en Windows 7, 8 y 10. Se recomiendan 2GB o más. En Mac OS X 10.6 o mejor. En PC Apple con Procesador Intel de 64 bit y 512MB de memoria mínimo. Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, OpenSuSE 13.1+, o Fedora Linux 21. Navegadores: Google Chrome versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 o Internet Explorer 9 como mínimo. Conexión a Internet de más de 1Mbps para la reproducción de los videos.
Aplicar téncas y herramientas que fortalecen el comportamiento de liderazgo para una gestión eficaz del trabajo propio y del personal subordinado. |
Usar las funciones correspondientes del perfil del líder en la coordinación del trabajo del personal. |
Reconocer las diferentes tipologías de liderazgo para aplicar la más idónea a la situación y personas de la organización. |
Identificar en el concepto de liderazgo, aspectos de la propia gestión que definen el rol de líder al interior de la organización. |
Nombre | Apellido | Profesión |
---|---|---|
RICARDO ANDRÉS | VÁSQUEZ FERNÁNDEZ | |
MARIA JOSÉ | ROOL MAUREIRA | |
ISSA EMELINA DEL CARMEN | RIVERA ZAMORA | PROFESORA DE CASTELLANO ROL: DISEÑADORA INSTRUCCIONAL |
CLAUDIA ALEJANDRA | GATICA ABURTO | PROFESORA EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA |
Curso en plataforma e-learning MOODLE. Contenidos estructurados en cuatro (4) Unidades temáticas secuenciadas para permitir aprendizaje gradual. Se utilizan 2 métodos para aplicación (Caso Práctico y Resolución de Problemas): - CASO PRÁCTICO por Unidad, basados en situaciones laborales, donde el participante debe realizar lo indicado. Cada caso debe ser desarrollado en el sistema, el cual brindará la retroalimentación automática correspondiente. - RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS por Unidad: presentación de una tarea- problema, al que se debe encontrar solución, valiéndose de herramientas estudiadas en la Unidad. El participante interactúa con el recurso al emitir sus respuestas, siendo la retroalimentación brindada automáticamente por el sistema. También se incluyen en los contenidos, actividades formativas de práctica con respuesta automática: ejercicios interactivos (ejercicios de arrastre, términos pareados, completación de oraciones); breves test de autoevaluación con respuesta auto
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Análisis de Casos: se plantea situación hipotética que evalúa el aprendizaje de los objetivos de cada Unidad, a través de la formulación de pregunta, las que son resueltas por el participante en la plataforma, obteniendo retroalimentación automática de forma inmediata, sobre la corrección y entregando argumentos que apoyan la respuesta correcta. Se presenta actividad evaluativa por Unidad y examen final que consisten en un cuestionario con preguntas objetivas de selección múltiple en que el alumno debe escoger la respuesta al enunciado que se formula. Las preguntas se formulan como un breve situación en la que para responder correctamente se debe aplicar el contenido estudiado. Al finalizar el examen, el sistema muestra la corrección y su correspondiente retroalimentación automática. Incluye Evaluación diagnóstica: cuestionario con las mismas condiciones de las evaluaciones parciales y final, que refleja el nivel de conocimientos de entrada al
Sin información entregada por el OTEC.
Total de Horas (H):
Participantes(P):
Valor Total Curso (VTC):
Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):
Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):
Valor Hora Imputable (VHI):
Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):
Sin información entregada por el OTEC.
Sin Valoracion de Empresas
Nadie ha realizado un comentario aún.
Nadie ha realizado un comentario aún.
ANTOFAGASTA (1 veces impartido)
COPIAPÓ (1 veces impartido)
COYHAIQUE (1 veces impartido)
COQUIMBO (1 veces impartido)
DALCAHUE (1 veces impartido)
OSORNO (1 veces impartido)
VALDIVIA (1 veces impartido)
IQUIQUE (1 veces impartido)
VALPARAÍSO (1 veces impartido)
VIÑA DEL MAR (1 veces impartido)
CONCEPCIÓN (1 veces impartido)
CONSTITUCIÓN (1 veces impartido)
CONCHALÍ (1 veces impartido)
LA FLORIDA (1 veces impartido)
LAMPA (1 veces impartido)
LAS CONDES (1 veces impartido)
PROVIDENCIA (1 veces impartido)
PUENTE ALTO (1 veces impartido)
QUILICURA (1 veces impartido)
SAN JOAQUÍN (1 veces impartido)
SANTIAGO (1 veces impartido)
PRODUCTOS PULMAHUE SPA
BO PACKAGING S.A
EVALUESERVE CHILE S.A.
UNIVERSIDAD DE VALPARAISO
ALVAREZ RECURSOS HUMANOS LTDA.
CREATIVELINE SPA
TRANSANDINA DE COMERCIO S.A.
TRANSPORTES POLAR S.A.
EPIROC CHILE S.A.C
AUTOMOTRIZ NICOLAS LIMITADA
IMPORTADORA NICOLAS LIMITADA
SERVICIOS ASPER CHILE SPA
SENCE 2023 ® v4.0.12 - Sitio optimizado para ser visualizado en Google Chrome.