Secretarias y asistentes administrativos de RR.HH.

N° De Solicitud: 1643753 N° De Acreditacion: 1237987460

Se utilizará la videoconferencia con clases sincrónicas participativas a través de plataforma meet. El curso se realiza a través de clases teóricas dictadas por profesionales del área, en donde expondrán conceptos tales descuentos legales y personales, remuneraciones, jornada laboral para posteriormente realizar ronda de preguntas para aclarar cada las dudas y efectuar una retroalimentación respecto a los puntos más importantes por parte del relator. Se dividirán en grupos de 5 personas (diferentes salas meet) para desarrollar casos prácticos en donde los participantes deberán trabajar sobre los puntos normativos específicos de legislación laboral aplicando los conceptos teóricos en la determinación de imposiciones, jornada laboral ordinaria y por obra, aplicar las causales de termino de contratos a través de resolución de problemas prácticos, al finalizar expresarán cada uno de los resultados a resto de los participantes del curso.

Criterios de evaluación: identifica los conceptos fundamentales de la legislación laboral vigente, identifica el procedimiento de remuneraciones y aplica las técnicas correctas para determinar las remuneraciones y sus distintas variables. Identifica las actualizaciones en la legislación y aplica estos conceptos en la determinación de jornadas laborales ordinarias y jornadas por obra, aplica la protección maternal y post natal parental. Rúbrica analítica la cual evalúa e identifica los componentes de una tarea o un determinado trabajo; se evalúan por separado las diferentes partes del producto o desempeño y luego suma el puntaje de éstas para obtener un puntaje total. Distinguen elementos o las dimensiones de la tarea y para cada una de ellas especifican los niveles de desempeño posibles. Criterios de evaluación: para aprobar se debe obtener una nota final igual o mayor a 4,0. La distribución de notas se divide en un 40% a través de la evaluación derivada de la rúbrica indicada y un 60%

Sin información entregada por el OTEC.