Codigo Sence: 1238010493
Horas Teóricas: 0
Horas Practicas: 0
Horas E-learning: 16
Número de Participantes: 20
Término Vigencia: 03-08-2024
Área: Administración
Especialidad: Legislación Laboral Y Previsión Social
Modalidad de instrucción: E-Learning
Valor efectivo por participante: $96.000 (*)
Valor máximo imputable: $64.000 (*)
Aplicar en formar correcta las actualizaciones de la legislacion laboral vigente.
Secretarias y asistentes administrativos de RR.HH.
N° De Solicitud: 1643753 N° De Acreditacion: 1237987460
Describir Los Descuentos Legales y Particulares. |
Aplicar Las Actualizaciones De La Normativa Laboral Vigente. |
Calcular Remuneraciones, Segun Normativa Legal vigente |
Nombre | Apellido | Profesión |
---|---|---|
CAROLINA ANDREA | GUZMÁN CAMPOS | ABOGADA. LICENCIADA EN CIENCIAS JURÍDICAS |
Se utilizará la videoconferencia con clases sincrónicas participativas a través de plataforma meet. El curso se realiza a través de clases teóricas dictadas por profesionales del área, en donde expondrán conceptos tales descuentos legales y personales, remuneraciones, jornada laboral para posteriormente realizar ronda de preguntas para aclarar cada las dudas y efectuar una retroalimentación respecto a los puntos más importantes por parte del relator. Se dividirán en grupos de 5 personas (diferentes salas meet) para desarrollar casos prácticos en donde los participantes deberán trabajar sobre los puntos normativos específicos de legislación laboral aplicando los conceptos teóricos en la determinación de imposiciones, jornada laboral ordinaria y por obra, aplicar las causales de termino de contratos a través de resolución de problemas prácticos, al finalizar expresarán cada uno de los resultados a resto de los participantes del curso.
Criterios de evaluación: identifica los conceptos fundamentales de la legislación laboral vigente, identifica el procedimiento de remuneraciones y aplica las técnicas correctas para determinar las remuneraciones y sus distintas variables. Identifica las actualizaciones en la legislación y aplica estos conceptos en la determinación de jornadas laborales ordinarias y jornadas por obra, aplica la protección maternal y post natal parental. Rúbrica analítica la cual evalúa e identifica los componentes de una tarea o un determinado trabajo; se evalúan por separado las diferentes partes del producto o desempeño y luego suma el puntaje de éstas para obtener un puntaje total. Distinguen elementos o las dimensiones de la tarea y para cada una de ellas especifican los niveles de desempeño posibles. Criterios de evaluación: para aprobar se debe obtener una nota final igual o mayor a 4,0. La distribución de notas se divide en un 40% a través de la evaluación derivada de la rúbrica indicada y un 60%
Sin información entregada por el OTEC.
Total de Horas (H):
Participantes(P):
Valor Total Curso (VTC):
Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):
Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):
Valor Hora Imputable (VHI):
Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):
Sin información entregada por el OTEC.
Sin Valoracion de Capacitados
Sin Valoracion de Empresas
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REGIÓN DE LA ARAUCANÍA
REGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN DE LOS RÍOS
REGIÓN DEL BÍO-BÍO
TEMUCO (1 veces impartido)
COMERCIAL AMAR HNOS. (S.M. EL TREBOL)
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