Prevencionistas De Riesgos Y Miembros Del Comité De Seguridad Laboral.

Conocimiento Básico De Prevención De Riesgos, Entorno Laboral Área De Trabajo Y Procesos Operacionales

ESTE CURSO TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL, SE DESARROLLA EN LA PARTE TEÓRICA CON LA EXPOSICIÓN DE RELATOR Y LA PARTE PRÁCTICA PRINCIPALMENTE POR MEDIO DE LA ENTREGA DE CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR TRABAJOS PRÁCTICOS, EL RELATOR SUPERVISARÁ QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN FORMA ADECUADA, SEGÚN LAS INSTRUCCIONES ENTREGADAS, SUGIERE MEJORAS, ACLARA DUDAS EN TODO MOMENTO. LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES SERÁN LAS SIGUIENTES: MÓDULO 1, 2, 3: -TEÓRICO 1, 2, 3: AULA EXPOSITIVA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS. -PRACTICO 2, 3: APRENDIZAJE ACCIÓN, A TRAVÉS DE LA RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS, ESTO EN SALA DE CLASES Y EN GRUPOS DE 5 A 6 PARTICIPANTES, DONDE EN UNA PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN APLICAR TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ENTORNO LABORAL CONSIDERANDO EL COMPONENTE EMOCIONAL DE LOS TRABAJADORES, Y POR ÚLTIMO, APLICAR TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL CONSIDERANDO LOS MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN Y MANEJO D

SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL, DONDE TODAS LAS ACTIVIDADES TIENEN LA MISMA PONDERACIÓN SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: PRUEBA ESCRITA CON PREGUNTAS ABIERTAS Y COMENTES: - CRITERIO: IDENTIFICA LA IMPORTANCIA DE PREVENIR EL ESTRÉS EN EL CONTEXTO LABORAL. MÓDULO 2: APRENDIZAJE ACCIÓN, RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS: - CRITERIO: UTILIZA HABILIDADES PARA RESOLVER CONFLICTOS EN EL ENTORNO LABORAL. MÓDULO 3: APRENDIZAJE ACCIÓN, RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS: APLICA HABILIDADES PARA PREVENIR EL ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL.

Sin información entregada por el OTEC.