Codigo Sence: 1237993205
Horas Teóricas: 6
Horas Practicas: 10
Horas E-learning: 0
Número de Participantes: 30
Término Vigencia: 07-06-2023
Área: Administración
Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Modalidad de instrucción: Presencial
Valor efectivo por participante: $80.000 (*)
Valor máximo imputable: $80.000 (*)
Aplicar técnicas de Liderazgo Efectivo en la formación de equipos de trabajo
Jefes de área y supervisores
Manejo de lecto escritura
| Explicar Las Ventajas Del Trabajo En Equipo. |
| Examinar Los Factores Que Influyen En El Desempeño Laboral. |
| Aplicar Técnicas Para estimular La Participación Y El Trabajo En Equipo. |
| Reconocer La Importancia De Los Roles Laborales En La Consolidación De Un Equipo De Trabajo |
En las clases teóricas el facilitador realizara la exposición de los contenidos utilizando presentaciones power point, realizando breves exposiciones verbales, manteniendo una constante interacción con los participantes y abriendo espacios a peguntas sobre los puntos expuestos. También Se proyectaran videos para estudiar los factores que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores y explicar las ventajas del trabajo en equipo. En las clases prácticas el facilitador realizara actividades de rol playing. Los participantes en grupos de 4 o 5 personas tendrán que representar las situaciones laborales conflictivas y aplicar una solución utilizando las técnicas de liderazgo y trabajo en equipo aprendidas.
Lista De Chequeo grupal. Se calificara con los criterios ¿LOGRADO y NO LOGRADO. Criterios de evaluación: Los Participantes: - Aplican Correctamente Su Rol Laboral- Identifican El Foco De Conflicto - Aplican Soluciones efectivas- Emplean Técnicas De Liderazgo Y Trabajo En Equipo.
Sin información entregada por el OTEC.
Total de Horas (H):
Participantes(P):
Valor Total Curso (VTC):
Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):
Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):
Valor Hora Imputable (VHI):
Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):
Sin información entregada por el OTEC.
Sin Valoracion de Capacitados
Sin Valoracion de Empresas
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