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Aplicación De Herramientas De Liquidación Y Cálculo De Remuneraciones De Los Trabajadores

OTEC: Instituto De Capacitación Leal Limitada

Rut: 79572760-4
Sitio web: Información no proporcionada por el OTEC.
Teléfono: 225976600
Dirección: Avda. Condell Nº430, Providencia, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1237977110

  • Horas Teóricas: 0

  • Horas Practicas: 0

  • Horas E-learning: 150

  • Número de Participantes: 1

  • Término Vigencia: 08-05-2022

  • Área: Administración

  • Especialidad: Legislación Laboral Y Previsión Social

  • Modalidad de instrucción: E-Learning

  • Valor efectivo por participante: $300.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $300.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Al finalizar el curso, el participante logrará aplicar herramientas de liquidación y cálculo de remuneraciones de los trabajadores, respetando la normativa vigente que exige la Ley a la empresa.

Este curso está dirigido a Encargado de Personal, Encargado de remuneraciones, Encargado de Desarrollo de Personas, Técnicos en RR.HH. Supervisor de faenas y Supervisor de Personal subcontratado.

Conocimientos básicos de pago de remuneraciones. Conocimiento de uso de PC a nivel usuario como también conocimientos de Internet. El equipo computacional y los software necesarios para realizar el curso: Windows XP SP 2+, Vista, 7, 8, 8.1 o Windows 10. Procesador Intel Pentium 4 con soporte SSE2. 512MB de memoria mínimo en Windows XP, 1 GB mínimo en Windows 7, 8 y 10. Se recomiendan 2GB o más. En Mac OS X 10.6 o superior. En PC Apple con Procesador Intel de 64 bit y 512MB de memoria mínimo. Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, OpenSuSE 13.1+, o Fedora Linux 21. Navegadores: Google Chrome versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 o Internet Explorer 9 como mínimo. Conexión a Internet de más de 1Mbps para la reproducción de los vídeos.

Aplicar cálculos de remuneraciones relativos al feriado legal, conforme a la realidad de los descansos que a cada trabajador de la empresa le corresponde.
Identificar los conceptos fundamentales asociados a jornada de trabajo, conforme a la definición legal contenida en el Código del trabajo que rige a las empresas.
Aplicar los descuentos previsionales y de salud, conforme a las cotizaciones obligatorias legales y las voluntarias correspondiente a cada trabajador de la empresa.
Reconocer los tipos de remuneraciones, su conformación y forma de pagarlos, conforme a lo que señala la actual normativa vigente contenida en el Código del trabajo.
Aplicar los cálculos de la semana corrida, conforme a la normativa vigente y a la realidad de cada trabajador.
Aplicar los descuentos a las remuneraciones que debe liquidarse a final de mes, conforme a la situación real de cada trabajador.
Aplicar los descuentos de seguro de cesantía y ahorro previsional, teniendo presente la realidad de cada trabajador de la empresa.
Aplicar los cálculos de las indemnizaciones por término de contrato de trabajo, conforme a la realidad del trabajador que se finiquita.
Aplicar el cálculo del pago de las gratificaciones correspondiente a los trabajadores, conforme a la norma por la cual la empresa decida regirse, según lo faculta la Ley.
Nombre Apellido Profesión
AMADOR HERNÁN ITURRIETA ROJAS INGENIERO INDUSTRIAL ROL: RELATOR
MARÍA ELENA ABURTO PAREDES PROFESORA DE CASTELLANO ROL: DISEÑADORA INSTRUCCIONAL
FERNANDO RODRIGO OLHABE ESPINOSA INGENIERO CIVIL INFORMÁTICO, ROL: ADMINISTRADOR DE PLATAFORMA
MARCELO ENRIQUE VALDIVIA FERNÁNDEZ CONTADOR TRIBUTARIO, ROL: RESPONSABLE CONTENIDOS
EVELYN ALEJANDRA RIVEROS CRUZ TÉC. TURISMO BILING. ROL: RESP.SOPOR. TÉC. Y ORIENTAC. PARTIC.

El proceso de aprendizaje se desarrolla a través de nuestra plataforma de estudio Los contenidos están estructurados en Unidades temáticas. Cada Unidad se desarrolla con el método de enseñanza aprendizaje colaborativo, entregando el conocimiento a través de diferentes materiales de formación en cada Unidad temática: actividades interactivas: ejercicios de arrastre, términos pareados y de completación de oraciones, para comprobar comprensión; además, breves test de autoevaluación con respuesta automática para comprobar comprensión y aplicación durante el proceso. Cada Unidad ofrece un CASO PRÁCTICO para ser desarrollado en 45 min. aprox. y enviado al Relator/Tutor para retroalimentación. Los Casos prácticos son enviados por el participante a través de la herramienta Contacto, y retroalimentados por el Tutor, con un tiempo máximo de respuesta que no podrá exceder las 48 horas. Para realizar consultas al Relator, acerca de los contenidos, se ofrece, además, de la herramienta CONTACTO,

Requisitos Técnicos Contempla una Prueba de Diagnóstico, Pruebas sumativas por Unidad y Prueba global final, todas con preguntas objetivas de selección múltiple. Tanto las pruebas parciales como la global, al ser resueltas, ofrecen inmediatamente un informe del resultado con la retroalimentación correspondiente CRITERIOS DE EVALUACIÓN en tareas a realizar por el participante por cada Unidad: Aplicar herramientas entregadas en la Unidad temática, en una situación específica. Resolver problemas, a partir de actividad laboral planteada, que contenga herramientas entregadas y la argumentación correspondiente en base a lo aprendido. Redactar respuesta de manera clara, concisa, usando vocablos técnicos aprendidos en las Unidades temáticas. La resolución de casos prácticos se evalúa a través de Rúbrica: descripción de 3 criterios para evaluar el trabajo del participante, nivel de ejecución: muy bueno, suficiente, por mejorar, acompañado de un valor o puntuación para cada uno. De este modo

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

Comentarios

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Lugares donde se ha impartido

ANTOFAGASTA (1 veces impartido)

ARICA (1 veces impartido)

COPIAPÓ (1 veces impartido)

TEMUCO (1 veces impartido)

OSORNO (1 veces impartido)

PUERTO MONTT (1 veces impartido)

LOS LAGOS (1 veces impartido)

PAILLACO (1 veces impartido)

PANGUIPULLI (1 veces impartido)

PUNTA ARENAS (1 veces impartido)

IQUIQUE (1 veces impartido)

SAN ANTONIO (1 veces impartido)

VALPARAÍSO (1 veces impartido)

VIÑA DEL MAR (1 veces impartido)

CONCEPCIÓN (1 veces impartido)

LOS ÁNGELES (1 veces impartido)

RETIRO (1 veces impartido)

HUECHURABA (1 veces impartido)

LAS CONDES (1 veces impartido)

MACUL (1 veces impartido)

PROVIDENCIA (1 veces impartido)

QUILICURA (1 veces impartido)

SANTIAGO (1 veces impartido)

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