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Herramientas De Gestión En Responsabilidad Social Empresarial Y Sostenibilidad Corporativa

Sin evaluación.

OTEC: Instituto De Capacitación Leal Limitada

Rut: 79572760-4
Sitio web: Información no proporcionada por el OTEC.
Teléfono: 225976600
Dirección: Avda. Condell Nº430, Providencia, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1237971782

  • Horas Teóricas: 0

  • Horas Practicas: 0

  • Horas E-learning: 46

  • Número de Participantes: 1

  • Término Vigencia: 13-11-2021

  • Área: Administración

  • Especialidad: Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)

  • Modalidad de instrucción: E-Learning

  • Valor efectivo por participante: $92.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $92.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar herramientas de gestión en Responsabilidad Social Empresarial y sostenibilidad corporativa, respetando el cumplimiento de las políticas de compromiso con el medio en que se inserta esta organización universitaria.

Este Curso Está Dirigido A Jefes De Sedes, Facultades Y Encargados De Departamentos O Escuelas, Quienes Participarán En Los Procesos De Implementación De Rse.

Conocimientos Básicos De Responsabilidad Con La Comunidad. Conocimiento De Uso De Pc A Nivel Usuario Como También Conocimientos De Internet. El Equipo Computacional Y Los Software Necesarios Para Realizar El Curso: Windows Xp Sp 2+, Vista, 7, 8, 8.1 O Windows 10. Procesador Intel Pentium 4 Con Soporte Sse2. 512mb De Memoria Mínimo En Windows Xp, 1 Gb Mínimo En Windows 7, 8 Y 10. Se Recomiendan 2gb O Más. En Mac Os X 10.6 O Superior. En Pc Apple Con Procesador Intel De 64 Bit Y 512mb De Memoria Mínimo. Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, Opensuse 13.1+, O Fedora Linux 21. Navegadores: Google Chrome Versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 O Internet Explorer 9 Como Mínimo. Conexión A Internet De Más De 1mbps Para La Reproducción De Los Vídeos.

Identificar los aspectos básicos de la responsabilidad social empresarial, asegurando una base sólida de conocimientos sobre el tema
Reconocer las áreas de acción de la responsabilidad social empresarial, respetando las normas y buenas prácticas pertinentes en cada una de las áreas.
Reconocer los beneficios de Gestión en Responsabilidad Social Empresarial y Estrategia de Comunicación, conforme al alcance y a las políticas de la Institución.
Aplicar un plan de implementación de acciones de Responsabilidad social empresarial, respetando el cronograma que la Dirección ha señalado como pertinente para el éxito de la puesta en marcha de dicho plan.
Nombre Apellido Profesión
SILVIA PATRICIA WALTERS IBACETA ASISTENTE SOCIAL ROL: RELATORA
MARÍA ELENA ABURTO PAREDES PROFESORA DE CASTELLANO ROL: DISEÑADORA INSTRUCCIONAL
FERNANDO RODRIGO OLHABE ESPINOSA INGENIERO CIVIL INFORMÁTICO, ROL: ADMINISTRADOR DE PLATAFORMA
SIMONE BEZAMAT WALTERS GEOGRAFA ROL: RESPONSABLE DE CONTENIDOS
ANGÉLICA SOLEDAD GONZÁLEZ QUEZADA TÉCNICO JURÍDICO ROL: RESP.SOPORTE TÉC. Y ORIENTAC. PARTIC.

El proceso de aprendizaje se desarrollará a través de la plataforma de estudio. Los contenidos están estructurados en Unidades temáticas. Cada Unidad se desarrolla con el método de enseñanza aprendizaje colaborativo, recíproco. Las actividades de aprendizaje de formación en cada Unidad temática son: actividades interactivas formativas: con ejercicios de arrastre, términos pareados y de completación de oraciones, para comprobar comprensión; además, breves test de autoevaluación con respuesta automática para comprobar comprensión y aplicación durante el proceso. Antes de cerrar cada Unidad, esta ofrece un Caso práctico para ser desarrollado en un tiempo de 45 min.aprox. y enviado al Relator/Tutor para retroalimentación. Los Casos prácticos son enviados por el participante a través de la herramienta Contacto, y retroalimentados por el Tutor, con un tiempo máximo de respuesta que no podrá exceder las 48 horas. Con el objetivo de realizar consultas al Relator, acerca de los contenidos,

Contempla una Prueba de Diagnóstico y Pruebas sumativas por Unidad y Prueba global final, todas con preguntas objetivas de selección múltiple. Tanto las pruebas parciales como la global, al ser resueltas, ofrecen inmediatamente un informe del resultado. Se evalúa con escala de 1 a 100. Nota de aprobación: 60. Los Criterios de evaluación utilizados para las tareas que realiza el participante son: Aplicar las herramientas de gestión adquiridas en cada Unidad del curso, en una situación concreta o Caso que refleja el contenido de la Unidad y resolver cada situación presentada, aplicando lo aprendido y expresando en forma ordenada las ideas. Se asigna puntaje a cada ítem, determinando el Logro o no Logro exitoso de lo solicitado en el caso (En el mismo Caso, se entrega pauta de evaluación) Estos son retroalimentados por el Relator y devueltos al participante

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

Comentarios

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Lugares donde se ha impartido

ANTOFAGASTA (1 veces impartido)

COQUIMBO (1 veces impartido)

CHONCHI (1 veces impartido)

PUERTO MONTT (1 veces impartido)

CHILLÁN (1 veces impartido)

TALCA (1 veces impartido)

BUIN (1 veces impartido)

CERRILLOS (1 veces impartido)

MAIPÚ (1 veces impartido)

MELIPILLA (1 veces impartido)

PROVIDENCIA (1 veces impartido)

SAN BERNARDO (1 veces impartido)

SANTIAGO (1 veces impartido)

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TERMINAL PUERTO COQUIMBO S.A.

SERVICIOS AGRÍCOLAS PAOLA SUSANA ZÚÑIGA MEZA E.I.R.L.

INGENIERIA MAQUINARIA Y CONSTRUCCIÓN LTDA.

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