Este curso está dirigido a los Jefes de de Personal, Encargados de Personal, de Selección de Personal, y Supervisores de otras áreas de la empresa que por la naturaleza de su trabajo deban participar en decisiones respecto de permisos y descansos, especialmente.

Conocimientos básicos de las leyes laborales que rigen la empresa. Conocimiento de uso de PC a nivel usuario como también conocimientos de Internet. El equipo computacional y los software necesarios para realizar el curso son: Windows XP SP 2+, Vista, 7, 8, 8.1 o Windows 10. Procesador Intel Pentium 4 con soporte SSE2. 512MB de memoria mínimo en Windows XP, 1 GB mínimo en Windows 7, 8 y 10. Se recomiendan 2GB o más. En Mac OS X 10.6 o superior. En PC Apple con Procesador Intel de 64 bit y 512MB de memoria mínimo. Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, OpenSuSE 13.1+, o Fedora Linux 21. Navegadores: Google Chrome versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 o Internet Explorer 9 como mínimo. Conexión a Internet de más de 1Mbps para la reproducción de los vídeos.

El proceso de aprendizaje se desarrollará a través de la plataforma de estudio. En nuestra plataforma se encuentran alojados todos los contenidos. Los contenidos están estructurados en Unidades temáticas. Cada Unidad se desarrolla con el método de exposición tradicional y muy pedagógica, de lo simple a lo completo, cada tópico es explicado, ejemplificado y, además, ofrece breves actividades interactivas formativas y test de autoevaluación con respuesta automática para mantener la motivación del participante. Antes de cerrar cada Unidad, esta ofrece un Caso práctico para ser desarrollado y enviado al Facilitador para revisión y retroalimentación. Uso de los medios: Las herramientas didácticas utilizadas para trabajar los diversos contenidos son: gráficas de apoyo e imágenes y esquemas animados Las Tutorías o Apoyo consiste en un sistema de seguimiento (Equipo de Coordinadoras de capacitación) que controla avances, Insta a realizar Consultas, detecta razones de dificultad, emite inf

El curso contempla una Prueba de Diagnóstico, Pruebas Sumativas por Unidad y una Prueba Global. Todas las pruebas son de preguntas de Selección Múltiple; cada una de las pruebas, al ser resueltas, el sistema ofrece automáticamente un Informe de Resultado. Se evalúa con escala de 1 a 100. Nota de Aprobación: 60. Los Criterios de evaluación en tareas a realizar por el participante son: Aplicar las disposiciones legales y las herramientas adquiridas en cada Unidad del curso, en una situación concreta o Caso que refleja el contenido de la Unidad y resolver cada situación presentada, expresando en forma ordenada las ideas. Se Ofrecen, entonces, Casos Prácticos, por Unidad. Para evaluar cada Caso, se utiliza Lista de cotejo. Se asigna Puntaje A Cada Ítem, determinando el Logro o No Logro de lo solicitado (En el mismo Caso, se entrega Pauta de Evaluación) Estos son Retroalimentados por el Relator y devueltos al Participante.

Sin información entregada por el OTEC.