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Aplicación De Disposiciones De Legislación Laboral Y Gestión Tributaria En La Empresa

OTEC: Instituto De Capacitación Leal Limitada

Rut: 79572760-4
Sitio web: Información no proporcionada por el OTEC.
Teléfono: 225976600
Dirección: Avda. Condell Nº430, Providencia, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1237963427

  • Horas Teóricas: 0

  • Horas Practicas: 0

  • Horas E-learning: 160

  • Número de Participantes: 1

  • Término Vigencia: 26-04-2021

  • Área: Administración

  • Especialidad: Legislación Laboral Y Previsión Social

  • Modalidad de instrucción: E-Learning

  • Valor efectivo por participante: $320.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $320.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar las disposiciones de la legislación laboral y las herramientas de gestión tributaria, asegurando así el cumplimiento de la normativa que exige la ley a la empresa.

Este Curso Está Dirigido Jefes De Área De Rr.Hh, Jefes De Personal, De Desarrollo De Personas, Jefes Técnicos De Rr.Hh. Y Jefes De Área Contable.

Conocimientos Básicos De Leyes Laborales Y De Pago De Impuestos. Conocimiento De Uso De Pc A Nivel Usuario Como También Conocimientos De Internet. El Equipo Computacional Y Los Software Necesarios Para Realizar El Curso Son: Windows Xp Sp 2+, Vista, 7, 8, 8.1 O Windows 10. Procesador Intel Pentium 4 Con Soporte Sse2. 512mb De Memoria Mínimo En Windows Xp, 1 Gb Mínimo En Windows 7, 8 Y 10. Se Recomiendan 2gb O Más. En Mac Os X 10.6 O Superior. En Pc Apple Con Procesador Intel De 64 Bit Y 512mb De Memoria Mínimo. Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, Opensuse 13.1+, O Fedora Linux 21. Navegadores: Google Chrome Versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 O Internet Explorer 9 Como Mínimo. Conexión A Internet De Más De 1mbps Para La Reproducción De Los Vídeos.

Aplicar los beneficios tributarios e incentivos, conforme a lo que las leyes tributarias lo permiten.
Aplicar la normativa del impuesto en todos sus casos, evitando así contingencias de orden tributario para la empresa.
Aplicar el régimen de tributación simplificada, conforme a lo que la empresa le corresponde acogerse de acuerdo a la ley.
Identificar conceptos básicos de la legislación laboral, asegurando una buena base para aplicar la normativa laboral vigente.
Aplicar los cálculos de impuestos que afecta a la empresas en todos sus casos, evitando contingencias de orden tributario para la empresa.
Calcular las remuneraciones laborales conforme a la normativa vigente, teniendo presente la realidad laboral de cada trabajador de la empresa.
Reconocer las formalidades de un contrato individual de trabajo y de su término, dependiendo del tipo de contrato que se acuerde con cada trabajador.
Aplicar metodología para el adecuado cálculo del IVA simplificado que grava las ventas, de tal modo que el monto del pago de impuestos sea el que corresponde realizar.
Aplicar las disposiciones legales relativas al acoso sexual, fuero y jornada, respetando los derechos del trabajador en este tipo de situaciones que puedan presentarse en la empresa.
Nombre Apellido Profesión
MARÍA ELENA ABURTO PAREDES PROFESORA DE CASTELLANO ROL: DISEÑADORA INSTRUCCIONAL
FERNANDO RODRIGO OLHABE ESPINOSA INGENIERO CIVIL INFORMÁTICO, ROL: ADMINISTRADOR DE PLATAFORMA
MARCELO ENRIQUE VALDIVIA FERNÁNDEZ CONTADOR TRIBUTARIO, ROL: RESPONSABLE CONTENIDOS
ANGÉLICA SOLEDAD GONZÁLEZ QUEZADA TÉCNICO JURÍDICO ROL: RESP.SOPORTE TÉC. Y ORIENTAC. PARTIC.
GONZALO ANDRÉS MENARES MAGNA ABOGADO. LICENCIADO EN DERECHO. ROL: RESPONSABLE DE CONTENID

El proceso de aprendizaje se desarrollará a través de la plataforma de estudio. En nuestra plataforma se encuentran alojados todos los contenidos. Los contenidos están estructurados en Unidades temáticas. Cada Unidad se desarrolla con el método de exposición tradicional y muy pedagógica, de lo simple a lo completo, cada tópico es explicado, ejemplificado y, además, ofrece breves actividades interactivas formativas y test de autoevaluación con respuesta automática para mantener la motivación del participante. Antes de cerrar cada Unidad, esta ofrece un Caso práctico para ser desarrollado y enviado al Facilitador para revisión y retroalimentación. Uso de los medios: Las herramientas didácticas utilizadas para trabajar los diversos contenidos son: gráficas de apoyo e imágenes y esquemas animados Las Tutorías o Apoyo consiste en un sistema de seguimiento (Equipo de Coordinadoras de capacitación) que controla avances, Insta a realizar Consultas, detecta razones de dificultad, emite inf

El curso contempla una Prueba de Diagnóstico, Pruebas Sumativas por Unidad y una Prueba Global. Todas las pruebas son de preguntas de Selección Múltiple; cada una de las pruebas, al ser resueltas, el sistema ofrece automáticamente un Informe de Resultado. Se evalúa con escala de 1 a 100. Nota de Aprobación: 60. Los Criterios de evaluación en tareas a realizar por el participante son: Aplicar las disposiciones legales y las herramientas de gestión adquiridas en cada Unidad del curso, en una situación concreta o Caso que refleja el contenido de la Unidad y resolver cada situación presentada, aplicando lo aprendido y expresando en forma ordenada las ideas. Se Ofrecen, entonces, Casos Prácticos, por Unidad. Para evaluar cada Caso, se utiliza Lista de cotejo. Se asigna Puntaje A Cada Ítem, determinando el Logro o No Logro de lo solicitado (En el mismo Caso, se entrega Pauta de Evaluación) Estos son Retroalimentados por el Relator y devueltos al Participante.

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

Comentarios

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Lugares donde se ha impartido

ANTOFAGASTA (1 veces impartido)

ARICA (1 veces impartido)

COPIAPÓ (1 veces impartido)

HUASCO (1 veces impartido)

COQUIMBO (1 veces impartido)

LA SERENA (1 veces impartido)

CASTRO (1 veces impartido)

PUERTO MONTT (1 veces impartido)

PANGUIPULLI (1 veces impartido)

PUNTA ARENAS (1 veces impartido)

TALCAHUANO (1 veces impartido)

PEÑALOLÉN (1 veces impartido)

PROVIDENCIA (1 veces impartido)

PUENTE ALTO (1 veces impartido)

QUILICURA (1 veces impartido)

SAN BERNARDO (1 veces impartido)

SANTIAGO (1 veces impartido)

Últimas empresas clientes

FUNDACION EDUCACIONAL PARA EL DESAROLLO INTEGRAL DE LA NIÑEZ

CORPORACION MUNICIPAL DE PANGUIPULLI

CORP MUNICIPAL DE CASTRO PARA LA EDUCACION SALUD Y ATENCION

INVERSIONES PILMAIQUEN LTDA.

VINILIT S.A.

PARINACOOP LIMITADA

COMERCIAL CELTA LIMITADA

TERMINAL PUERTO COQUIMBO S.A.

SERVICIOS HOTELEROS STARWOOD LTDA.

IMPERIAL S.A.

SANCHEZ Y SANCHEZ LIMITADA

ECOSER S A

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