Codigo Sence: 1237961219
Horas Teóricas: 0
Horas Practicas: 0
Horas E-learning: 40
Número de Participantes: 1
Término Vigencia: 16-02-2021
Área: Administración
Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Modalidad de instrucción: E-Learning
Valor efectivo por participante: $80.000 (*)
Valor máximo imputable: $80.000 (*)
Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar herramientas de manejo de conflictos, respetando la política de mantención de un clima organizacional armonioso y productivo en la organización.
Este curso está dirigido a Encargados de sección, Supervisores de producción, Supervisores de Ventas y Jefes de Departamento Contable y de Operaciones de la empresa.
Conocimientos básicos de comunicación. Conocimiento de uso de PC a nivel usuario como también conocimientos de Internet. El equipo computacional y los software necesarios para realizar el curso son: Windows XP SP 2+, Vista, 7, 8, 8.1 o Windows 10. Procesador Intel Pentium 4 con soporte SSE2. 512MB de memoria mínimo en Windows XP, 1 GB mínimo en Windows 7, 8 y 10. Se recomiendan 2GB o más. En Mac OS X 10.6 o superior. En PC Apple con Procesador Intel de 64 bit y 512MB de memoria mínimo. Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, OpenSuSE 13.1+, o Fedora Linux 21. Navegadores: Google Chrome versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 o Internet Explorer 9 como mínimo. Conexión a Internet de más de 1Mbps para la reproducción de los vídeos.
Identificar el concepto y las características generales asociadas al conflicto, asegurando una base sólida de conocimientos del tema. |
Aplicar estrategias de gestión para el manejo de conflictos con los equipos de trabajo, conforme a las políticas de dirección de la empresa. |
Reconocer herramientas de creatividad y estrategias de solución de problemas, a partir de diversas situaciones difíciles que se presentan en la empresa. |
Aplicar herramientas de comunicación para la resolución de conflictos y la negociación, a partir de diversas situaciones de conflictos que se presentan en la organización. |
El proceso de aprendizaje se desarrollará a través de la plataforma de estudio. En nuestra plataforma se encuentran alojados todos los contenidos. Los contenidos están estructurados en Unidades temáticas. Cada Unidad se desarrolla con el método de exposición tradicional y muy pedagógica, de lo simple a lo completo, cada tópico es explicado, ejemplificado y, además, ofrece breves actividades interactivas formativas y test de autoevaluación con respuesta automática para mantener la motivación del participante. Antes de cerrar cada Unidad, esta ofrece un Caso práctico para ser desarrollado y enviado al Facilitador para revisión y retroalimentación. Uso de los medios: Las herramientas didácticas utilizadas para trabajar los diversos contenidos son: gráficas de apoyo e imágenes y esquemas animados Las Tutorías o Apoyo consiste en un sistema de seguimiento (Equipo de Coordinadoras de capacitación) que controla avances, Insta a realizar Consultas, detecta razones de dificultad, emite inf
Contempla una Prueba de Diagnóstico y Pruebas sumativas por Unidad y Prueba global final, todas con preguntas objetivas de selección múltiple. Tanto las pruebas parciales como la global, al ser resueltas, ofrecen inmediatamente un informe del resultado. Se evalúa con escala de 1 a 100. Nota de aprobación: 60. Se ofrecen casos prácticos, los que miden la capacidad de resolver situaciones o ejercicios, aplicando herramientas adquiridas en la Unidad. Se asigna puntaje a cada ítem, determinando el Logro o no Logro exitoso de lo solicitado en el caso (En el mismo Caso, se entrega pauta de evaluación) Estos son retroalimentados por el Relator y devueltos al participante.
Sin información entregada por el OTEC.
Total de Horas (H):
Participantes(P):
Valor Total Curso (VTC):
Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):
Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):
Valor Hora Imputable (VHI):
Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):
Sin información entregada por el OTEC.
Sin Valoracion de Empresas
Nadie ha realizado un comentario aún.
Nadie ha realizado un comentario aún.
ANTOFAGASTA (1 veces impartido)
ARICA (1 veces impartido)
COPIAPÓ (1 veces impartido)
COYHAIQUE (1 veces impartido)
COQUIMBO (1 veces impartido)
CASTRO (1 veces impartido)
CHONCHI (1 veces impartido)
OSORNO (1 veces impartido)
PANGUIPULLI (1 veces impartido)
VALDIVIA (1 veces impartido)
PUNTA ARENAS (1 veces impartido)
VALPARAÍSO (1 veces impartido)
VIÑA DEL MAR (1 veces impartido)
CONCEPCIÓN (1 veces impartido)
PENCO (1 veces impartido)
RANCAGUA (1 veces impartido)
TALCA (1 veces impartido)
CERRILLOS (1 veces impartido)
HUECHURABA (1 veces impartido)
LAS CONDES (1 veces impartido)
MELIPILLA (1 veces impartido)
ÑUÑOA (1 veces impartido)
PROVIDENCIA (1 veces impartido)
PUDAHUEL (1 veces impartido)
RENCA (1 veces impartido)
SAN BERNARDO (1 veces impartido)
SAN JOAQUÍN (1 veces impartido)
SANTIAGO (1 veces impartido)
FUNDACION EDUCACIONAL PARA EL DESAROLLO INTEGRAL DE LA NIÑEZ
UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA
CORPORACION MUNICIPAL DE PANGUIPULLI
CORP MUNICIPAL DE CASTRO PARA LA EDUCACION SALUD Y ATENCION
UNIVERSIDAD NACIONAL ANDRES BELLO
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR
CORPORACIÓN CIEDESS
M & H COMERCIAL E INDUSTRIAL LTDA.
OXIGENO MEDICINAL DOMICILIARIO LTDA.
VINILIT S.A.
INDURA S.A.
SENCE 2019 ® v3.2.1 - Sitio optimizado para ser visualizado en Google Chrome.