Codigo Sence: 1237960668
Horas Teóricas: 0
Horas Practicas: 0
Horas E-learning: 200
Número de Participantes: 1
Término Vigencia: 23-01-2021
Área: Administración
Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Modalidad de instrucción: E-Learning
Valor efectivo por participante: $400.000 (*)
Valor máximo imputable: $400.000 (*)
Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar herramientas de gestión de recursos humanos, respetando las políticas y principios definidos por la organización para estos efectos.
Este curso está dirigido a Jefe de Recursos humanos, Encargado de Desarrollo de personal, Encargado de Reclutamiento y Selección, Supervisores de área. Encargados de departamentos.
Conocimientos básicos de administración de personal. Conocimiento de uso de PC a nivel usuario como también conocimientos de Internet. El equipo computacional y los software necesarios para realizar el curso son: Windows XP SP 2+, Vista, 7, 8, 8.1 o Windows 10. Procesador Intel Pentium 4 con soporte SSE2. 512MB de memoria mínimo en Windows XP, 1 GB mínimo en Windows 7, 8 y 10. Se recomiendan 2GB o más. En Mac OS X 10.6 o superior. En PC Apple con Procesador Intel de 64 bit y 512MB de memoria mínimo. Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, OpenSuSE 13.1+, o Fedora Linux 21. Navegadores: Google Chrome versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 o Internet Explorer 9 como mínimo. Conexión a Internet de más de 1Mbps para la reproducción de los vídeos.
Aplicar el plan de egreso de los trabajadores, conforme a la opción que cada uno de estos haya definido para su futuro. |
Reconocer las etapas de planificación de personal y obtención del recurso humano, teniendo en cuenta los requerimientos de personal de las áreas de la empresa. |
Reconocer los distintos contratos individuales de trabajo, conforme a las condiciones acordadas entre trabajador y empresa, dentro del actual marco legal vigente. |
Distinguir la regulación laboral del régimen de subcontratación de los demás regímenes, respetando en los contratos de subcontratación, los requisitos establecidos en la ley. |
Utilizar los procedimientos de integración y mantención de personal en la empresa, siguiendo las políticas de protección definidas por la empresa y dentro del marco legal vigente. |
Identificar las características generales de las relaciones laborales y de la administración de recursos humanos, conforme a un modelo integral de recursos humanos que propicia la empresa. |
Aplicar herramientas para gestionar los procesos de desarrollo del personal, respetando la malla curricular de los cargos y las políticas que resguardan la convivencia y el clima laboral de la empresa. |
El proceso de aprendizaje se desarrollará a través de la plataforma de estudio. En nuestra plataforma se encuentran alojados todos los contenidos. Los contenidos están estructurados en Unidades temáticas. Cada Unidad se desarrolla con el método de exposición tradicional y muy pedagógica, de lo simple a lo completo, cada tópico es explicado, ejemplificado y, además, ofrece breves actividades interactivas formativas y test de autoevaluación con respuesta automática para mantener la motivación del participante. Antes de cerrar cada Unidad, esta ofrece un Caso práctico para ser desarrollado y enviado al Facilitador para revisión y retroalimentación. Uso de los medios: Las herramientas didácticas utilizadas para trabajar los diversos contenidos son: gráficas de apoyo e imágenes, esquemas animados, ejercicios interactivos,documentos Word (link). Las Tutorías o Apoyo consiste en un sistema de seguimiento (Equipo de Coordinadoras de capacitación) que controla avances, Insta a realizar Con
Contempla una Prueba de Diagnóstico y Pruebas sumativas por Unidad y Prueba global final, todas con preguntas objetivas de selección múltiple. Tanto las pruebas parciales como la global, al ser resueltas, ofrecen inmediatamente un informe del resultado. Se evalúa con escala de 1 a 100. Nota de aprobación: 60. Se ofrecen casos prácticos por Unidad, los que miden la capacidad de resolver situaciones o ejercicios, aplicando herramientas adquiridas en la Unidad. Se asigna puntaje a cada ítem, determinando el Logro o no Logro exitoso de lo solicitado en el caso (En el mismo Caso, se entrega pauta de evaluación) Estos son retroalimentados por el Relator y devueltos al participante.
Sin información entregada por el OTEC.
Total de Horas (H):
Participantes(P):
Valor Total Curso (VTC):
Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):
Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):
Valor Hora Imputable (VHI):
Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):
Sin información entregada por el OTEC.
Sin Valoracion de Empresas
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ANTOFAGASTA (1 veces impartido)
ARICA (1 veces impartido)
COPIAPÓ (1 veces impartido)
COYHAIQUE (1 veces impartido)
COQUIMBO (1 veces impartido)
LA SERENA (1 veces impartido)
SALAMANCA (1 veces impartido)
PUCÓN (1 veces impartido)
TEMUCO (1 veces impartido)
CALBUCO (1 veces impartido)
CASTRO (1 veces impartido)
CHONCHI (1 veces impartido)
OSORNO (1 veces impartido)
PUERTO MONTT (1 veces impartido)
PANGUIPULLI (1 veces impartido)
VALDIVIA (1 veces impartido)
PORVENIR (1 veces impartido)
PUNTA ARENAS (1 veces impartido)
CHILLÁN (1 veces impartido)
ALTO HOSPICIO (1 veces impartido)
IQUIQUE (1 veces impartido)
QUILLOTA (1 veces impartido)
VALPARAÍSO (1 veces impartido)
VIÑA DEL MAR (1 veces impartido)
CONCEPCIÓN (1 veces impartido)
LOS ÁNGELES (1 veces impartido)
RANCAGUA (1 veces impartido)
TALCA (1 veces impartido)
LAMPA (1 veces impartido)
LAS CONDES (1 veces impartido)
PAINE (1 veces impartido)
PROVIDENCIA (1 veces impartido)
PUDAHUEL (1 veces impartido)
QUILICURA (1 veces impartido)
QUINTA NORMAL (1 veces impartido)
SAN BERNARDO (1 veces impartido)
SANTIAGO (1 veces impartido)
ASTILLEROS Y MAESTRANZAS DE LA ARMADA ASMAR
CORPORACIÓN DE CAPACITACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN
FUNDACION EDUCACIONAL PARA EL DESAROLLO INTEGRAL DE LA NIÑEZ
UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS
UNIVERSIDAD DE LA SERENA
CORPORACION MUNICIPAL DE PANGUIPULLI
UNIVERSIDAD DE MAGALLANES
CORP MUNICIPAL DE CASTRO PARA LA EDUCACION SALUD Y ATENCION
CORPORACION MUNICIPAL DE CHONCHI
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR
SOC DE SERVICIOS INDUSTRIALES Y FORESTALES TRONCOS DEL SUR LIMITADA
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