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Aplicación De Las Disposiciones De Legislación Laboral En La Empresa

OTEC: Instituto De Capacitación Leal Limitada

Rut: 79572760-4
Sitio web: Información no proporcionada por el OTEC.
Teléfono: 225976600
Dirección: Avda. Condell Nº430, Providencia, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1237951353

  • Horas Teóricas: 0

  • Horas Practicas: 0

  • Horas E-learning: 120

  • Número de Participantes: 1

  • Término Vigencia: 03-06-2020

  • Área: Administración

  • Especialidad: Administración Y Legislación Tributaria

  • Modalidad de instrucción: E-Learning

  • Valor efectivo por participante: $240.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $240.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar las disposiciones de la legislación laboral en la empresa, asegurando así el cumplimiento de la normativa que exige la ley.

Este Curso Está Dirigido A Los Jefes De Área De Rr.Hh, Jefes De Personal, Encargados De Personal, De Selección De Personal, De Desarrollo De Personas, Jefes Técnicos De Rr.Hh., Y Supervisores De Otras Áreas De La Empresa Que Por La Naturaleza De Su Trabajo Deban Participar En Los Procesos De Contratación O Desvinculación De La Empresa.

Conocimientos Básicos De Las Leyes Laborales Que Rigen La Empresa. Conocimiento De Uso De Pc A Nivel Usuario Como También Conocimientos De Internet. El Equipo Computacional Y Los Software Necesarios Para Realizar El Curso: Windows Xp Sp 2+, Vista, 7, 8, 8.1 O Windows 10. Procesador Intel Pentium 4 Con Soporte Sse2. 512mb De Memoria Mínimo En Windows Xp, 1 Gb Mínimo En Windows 7, 8 Y 10. Se Recomiendan 2gb O Más. En Mac Os X 10.6 O Superior. En Pc Apple Con Procesador Intel De 64 Bit Y 512mb De Memoria Mínimo. Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, Opensuse 13.1+, O Fedora Linux 21. Navegadores: Google Chrome Versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 O Internet Explorer 9 Como Mínimo. Conexión A Internet De Más De 1mbps Para La Reproducción De Los Vídeos

Identificar conceptos básicos de la legislación laboral, asegurando una buena base para aplicar la normativa laboral vigente.
Aplicar las disposiciones legales de las gratificaciones, relativas a monto, oportunidad y forma de pago, dependiendo de la realidad de la empresa.
Aplicar las disposiciones legales relativas al acoso sexual y laboral, ante este tipo de situaciones que puedan darse con trabajadores en la empresa.
Elaborar un contrato individual de trabajo, conforme a las disposiciones legales vigentes y dependiendo de la realidad del trabajador que se contrata.
Elaborar un finiquito conforme a las disposiciones legales vigentes, considerando la realidad de ese trabajador a quien se le pone término a su contrato.
Aplicar las disposiciones legales respecto del fuero laboral y de protección a la maternidad, cuando se presenten en la empresa, situaciones de trabajadores con esta realidad.
Calcular las remuneraciones, conforme a la normativa vigente, incluyendo los descuentos legales correspondientes, teniendo presente la realidad laboral de cada trabajador de la empresa.
Aplicar las disposiciones legales relativas a los descansos laborales, Feriados y excepciones que correspondieren, dependiendo de la realidad laboral de cada trabajador de la empresa.
Calcular el número de horas de la jornada laboral, sea esta ordinaria o parcial, como también las horas extraordinarias que le corresponde a un trabajador, dependiendo de su realidad contractual.

En nuestra plataforma se encuentran alojados y abiertos todos los contenidos, presentados pedagógicamente para permitir un aprendizaje amigable y efectivo. Cada unidad se desarrolla, se ejemplifica, se entrega casos de aplicación y un resumen. Los Elementos Y Herramientas De Interactividad Insertos En el Medio de Autoinstrucción Son: Herramienta Contacto para interactuar con el Tutor, con el objetivo de realizar consultas y enviar tareas, por ejemplo: desarrollo de Casos prácticos. La retroalimentación de los Casos como la historia de las consultas, van quedando en Historial de consultas. Esta herramienta permite adjuntar archivos con las tareas de los participantes. La Figura animada, (marcianito) que aparece permanentemente, ofrece, al hacer clic sobre ella, la posibilidad de enviar su consulta, opinión, comentarios y recibir respuesta inmediata, además, se encuentra la posibilidad de interactuar entre los participantes del mismo curso o con su Tutor, haciendo clic sobre el nombre de

Al inicio del Curso, se ofrece una PRUEBA DE DIAGNÓSTICO, de carácter optativo ( solicitud expresa del Sence). Se ofrecen casos prácticos por Unidad, los que miden la capacidad de resolver situaciones o ejercicios, aplicando herramientas adquiridas en la Unidad. Se asigna puntaje a cada ítem, determinando el Logro o no Logro exitoso de lo solicitado en el caso (En el mismo Caso, se entrega pauta de evaluación) Estos son retroalimentados por el Tutor. Además, por cada Unidad, se rinde prueba parcial y, al final del curso, una prueba global, con preguntas objetivas de selección múltiple. Adicionalmente, y como refuerzo permanente, solo como ejercitación, se presentan por tópico, breves autoevaluaciones de selección múltiple y de V/F con retroalimentación correspondiente. Tanto las pruebas parciales como la global, al ser resueltas, ofrecen inmediatamente un informe del resultado. Se evalúa con escala de 1 a 100. Nota de aprobación: 60

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

Comentarios

Comentario de Empresa jueves, 14 de febrero de 2019

Excelente atencion, amabilidad y claridad en las consultas realizadas. material de trabajo buenisimo. tiempo necesario para el curso, evaluacion exigente.

Comentario de Empresa jueves, 14 de febrero de 2019

Falto un poco de material practico

Lugares donde se ha impartido

ANTOFAGASTA (1 veces impartido)

ARICA (1 veces impartido)

CALDERA (1 veces impartido)

COPIAPÓ (1 veces impartido)

COQUIMBO (1 veces impartido)

LA SERENA (1 veces impartido)

SALAMANCA (1 veces impartido)

PADRE LAS CASAS (1 veces impartido)

TEMUCO (1 veces impartido)

CASTRO (1 veces impartido)

OSORNO (1 veces impartido)

PUERTO MONTT (1 veces impartido)

PANGUIPULLI (1 veces impartido)

VALDIVIA (1 veces impartido)

PORVENIR (1 veces impartido)

PUNTA ARENAS (1 veces impartido)

CHILLÁN (1 veces impartido)

ALTO HOSPICIO (1 veces impartido)

IQUIQUE (1 veces impartido)

CASABLANCA (1 veces impartido)

CONCÓN (1 veces impartido)

QUILPUÉ (1 veces impartido)

SAN ANTONIO (1 veces impartido)

SAN ESTEBAN (1 veces impartido)

SANTA MARÍA (1 veces impartido)

VALPARAÍSO (1 veces impartido)

VIÑA DEL MAR (1 veces impartido)

CONCEPCIÓN (1 veces impartido)

LOS ÁNGELES (1 veces impartido)

CODEGUA (1 veces impartido)

GRANEROS (1 veces impartido)

RANCAGUA (1 veces impartido)

REQUÍNOA (1 veces impartido)

SAN FERNANDO (1 veces impartido)

LINARES (1 veces impartido)

CERRILLOS (1 veces impartido)

CONCHALÍ (1 veces impartido)

HUECHURABA (1 veces impartido)

LAS CONDES (1 veces impartido)

MAIPÚ (1 veces impartido)

MELIPILLA (1 veces impartido)

PROVIDENCIA (1 veces impartido)

PUDAHUEL (1 veces impartido)

QUILICURA (1 veces impartido)

RENCA (1 veces impartido)

SAN BERNARDO (1 veces impartido)

SANTIAGO (1 veces impartido)

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