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Técnicas De Trabajo En Equipo

Sin evaluación.

OTEC: Gente Capacitación Spa

Rut: 76148724-8
Sitio web: Información no proporcionada por el OTEC.
Teléfono: 224428718
Dirección: Diagonal Paraguay 481, Of. 88, Santiago, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1237996110

  • Horas Teóricas: 3

  • Horas Practicas: 5

  • Horas E-learning: 0

  • Número de Participantes: 30

  • Término Vigencia: 06-08-2023

  • Área: Administración

  • Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia

  • Modalidad de instrucción: Presencial

  • Valor efectivo por participante: $82.107 (*)

  • Valor máximo imputable: $40.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

APLICAR TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO CONSIDERANDO CRITERIOS DE CONTROL DE TAREAS Y PROTOCOLOS COMUNICACIONALES.

EJECUTIVOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE

POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. CONOCIMIENTOS DEL REGLAMENTO INTERNO Y PROCESOS DE LA EMPRESA

APLICAR TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO RESPETANDO PROTOCOLOS COMUNICACIONALES
IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO EN EL CONTEXTO LABORAL CONSIDERANDO SUS CARACTERÍSTICAS.
ANALIZAR LOS ASPECTOS REQUERIDOS PARA UN TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO CONSIDERANDO CRITERIOS DE CONTROL Y AVANCE DE TAREAS
Nombre Apellido Profesión
ADRIÁN HUGUEL DURÁN ESPINOZA INGENIERO EN CONTROL DE GESTION
JOSÉ MANUEL MARTÍNEZ GUAJARDO INGENIERO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
JESSICA JEANNETTE CHÁVEZ BOBADILLA RELATOR CALIDAD
PAMELA SUSANA DEL RO ROZAS CÓRDOVA ING. EJECUCIÓN GESTION
ANDREA PAOLA GONZÁLEZ VERGARA ING EN CONTROL DE GESTIÓN

ESTE CURSO TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO, SE DESARROLLA EN LA PARTE TEÓRICA CON LA EXPOSICIÓN DE RELATOR Y LA PARTE PRÁCTICA PRINCIPALMENTE POR MEDIO DE LA ENTREGA DE CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR TRABAJOS PRÁCTICOS, EL RELATOR SUPERVISARÁ QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN EN FORMA ADECUADA, SEGÚN LAS INSTRUCCIONES ENTREGADAS, SEGUIERE MEJORAS, ACLARA DUDAS EN TODO MOMENTO. LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJES SERÁN LAS SIGUIENTES: MÓDULO 1, 2, 3: -TEÓRICO 1, 2, 3: AULA EXPOSITIVA, CON PARTICIPACIÓN ACTIVA, APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS. -PRÁCTICO 2, 3: DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING), EN SALA DE CLASES Y EN GRUPOS DE 5 A 6 PARTICIPANTES, DONDE EN UNA PRIMERA INSTANCIA DEBERÁN ANALIZAR LOS ASPECTOS REQUERIDOS PARA UN TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO CONSIDERANDO CRITERIOS DE CONTROL Y AVANCE DE TAREAS, Y POR ÚLTIMO, DEBERÁN APLICAR TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO RESPETANDO PROTOCOLOS COMUNICACIONALES, DONDE SE REPRESENTARÁN PAPELES DE ESCENIFICACIÓN DE UNA SITUACIÓN EN EL

SE EVALUARÁN LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS RESPECTO A LAS TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO, DONDE TODAS LAS ACTIVIDADES TIENEN LA MISMA PONDERACIÓN SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: PRUEBA ALTERNATIVA - CRITERIO: RECONOCE LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO EN EL CONTEXTO LABORAL. MÓDULO 2: DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING) - CRITERIO: ANALICE DE FORMA CORRECTA LOS ASPECTOS REQUERIDOS PARA OPTIMIZAR EL TRABAJO EN EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN. MÓDULO 3: DRAMATIZACIÓN (ROLE PLAYING) - CRITERIO: APLICA HABILIDADES COMUNICACIONALES PARA FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO EN LA EMPRESA.

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

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Dirección: Huérfanos 1273, Santiago

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