Déjanos tu opinión
arrow

Gracias por tu mensaje

Sigue revisando el contenido

Estrategias De Prevencion Del Acoso Laboral Dentro De La Empresa

Sin evaluación.

OTEC: Capacitaciones Marta E. Cabrera Zamorano E.I.R.L (Perspectivas Capacitaciones )

Rut: 76079344-2
Sitio web: www.otecperspectivas.cl
Teléfono: 322689133
Dirección: Arlegui 440, Edificio Arcadia Oficina 512, Viña Del Mar, Viña del mar, Valparaíso

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1237995322

  • Horas Teóricas: 3

  • Horas Practicas: 5

  • Horas E-learning: 0

  • Número de Participantes: 30

  • Término Vigencia: 10-07-2023

  • Área: Administración

  • Especialidad: Legislación Laboral Y Previsión Social

  • Modalidad de instrucción: Presencial

  • Valor efectivo por participante: $80.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $40.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Aplicar Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Al Interior De La Empresa.

Tecnicos De Prevencion De Riesgos, Tecnicos De Recursos Humanos, Mandos Intermedios, Directivos, Gerentes.

Conocimientos Generales De Norma Laboral Vigente.

Definir Acoso Laboral Y Sus Distintos Tipos
Aplicar Tecnicas De Prevencion E Intervencion
Interpretar Los Aspectos Legales Del Acoso Laboral.
Describir Distintas Variables Relacionadas Al Acoso Laboral. Tanto En Nivel Organizativo Como Individual.
Nombre Apellido Profesión
GERMAN ROBERTO ABARCA CARO PSICOLOGO CLÍNICO
BARBAR NICOLE ALEGRIA OSSANDON PSICOLOGA

Son 4 módulos de contenidos en donde se entregan técnicas de prevención del acoso laboral dentro de la empresa. El primer módulo de enseñanza utilizado es la enseñanza aprendizaje tradicional, los contenidos junto exposición en presentación power point el cual contiene videos y contenidos que describen el mobbing y su relación con psicopatologías laborales. Los módulos cuentan además con actividades formativas de carácter práctico donde los participantes podrán realizar ejercicios de análisis de casos. La segunda estrategia metodológica será expositiva participativa por parte del relator con experiencias en temas asociados al mobbing, legislación vigente, apoyado con medios audiovisuales (power point) y medios didácticos (láminas, videos, etc.) el cual permitirá a los participantes conocer los conceptos fundamentales y aspectos técnicos a la ley vigente ante el acoso laboral. La tercera estrategia metodológica se utilizará ejercicios de análisis de caso de rúbrica de evaluación don

Se Realizará Una Evaluación Práctica En Grupo De Una Situación Problema, En Donde Los Participantes Deberan Identificar Posibles Situaciones De Acoso Laboral Y Desarrollar Estrategias De Prevención, Lo Cual Se Revisará Según Rúbrica Diseñada Para El Curso, Siendo Requisito El Logro Del 60% De La Rubrica Para Aprobar El Curso.

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

Comentarios

Nadie ha realizado un comentario aún.

Nadie ha realizado un comentario aún.

Lugares donde se ha impartido

VALPARAÍSO (1 veces impartido)

Últimas empresas clientes

RITRAMA S.A.

  • you-tube
  • facebook
  • instagram
  • twitter

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Dirección: Huérfanos 1273, Santiago

SENCE 2019 ® v3.0.1 - Sitio optimizado para ser visualizado en Google Chrome.