Codigo Sence: 1237986757
Horas Teóricas: 3
Horas Practicas: 5
Horas E-learning: 0
Número de Participantes: 30
Término Vigencia: 06-11-2022
Área: Administración
Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Modalidad de instrucción: Presencial
Valor efectivo por participante: $40.000 (*)
Valor máximo imputable: $40.000 (*)
Al término del curso os participantes serán capaces de Aplicar Correctamente Estrategias Para el desarrollo de Liderazgo efectivo, Basándose En Los Elementos y estrategias de dirección de equipos de trabajo.
Jefaturas, Supervisores De Áreas
Mayor De 18 Años Capacidad Lecto Escritura Manejo De Grupos
| Aplicar Herramientas Y Técnicas de Liderazgo Para El Desarrollo De Equipos De Trabajo eficientes |
| Identificar Conceptos De Liderazgo efectivo mediante la Identificación Dimensiones Claves De Trabajo En Equipo y la comunicación. |
| Emplear Estrategias Para El Manejo De Personas Y Equipos Mediante La Capacidad De Resolver Conflictos de manera asertiva y efectiva. |
| Reconocer estrategias de liderazgo Claves Para Fomentar La Sinergia Del Equipo Y Controlar El Avance De Las Tareas Y Objetivos De Manera Mancomunada. |
| Nombre | Apellido | Profesión |
|---|---|---|
| CRISTIAN VÍCTOR DE MONTSERRAT | MONTES ESPINOSA | PSICOLOGO |
| NATHALIA ANDREA | MANRÍQUEZ ALARCÓN | PSICOLOGO |
| IVONNE LILIAN | IROUME URRUTIA | PSICÓLOGA |
| RICARDO ESTEBAN | PINO ARAVENA | CONSULTOR SENIOR |
| CAROLINA GRACIELA | NAVEILLÁN MÁRQUEZ | PSICÓLOGA |
| JONATHAN | DIAZ AGUILERA | PSICOLOGO ORGANIZACIONAL- U.AUSTRAL DE CHILE |
| NATHALIE | MONTERO VASQUEZ | PSICOLOGA |
| CRISTIAN EDUARDO | CHEUQUEMÁN MIRANDA | PSICOLOGO |
| DIEGO EDUARDO | RÍOS ROSAS | PSICOLOGO - U. AUSTRAL DE CHILE |
| KATHERINE GABRIELA | SÁNCHEZ IGOR | PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL - UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE |
| BÁRBARA BELÉN | VENEGAS GALINDO | PSICÓLOGA |
| JUAN MIGUEL | LINARES SAAVEDRA | INGENIERO COMERCIAL |
LA FASE TEÓRICA SE REALIZARÁ POR MEDIO DE EXPLICACIONES TEÓRICAS SOBRE CONCEPTOS DE LIDERAZGO, TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS VIGENTES DE ESTILOS DE TRABAJO EN EQUIPO Y DE COMUNICACIÓN EFECTIVA NECESARIA PARA PROSEGUIR CON LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS POSTERIORES. LO ANTERIOR, SE LLEVARÁ A CABO MEDIANTE PRESENTACIONES DE CARÁCTER EXPOSITIVO, PROYECTADAS EN FORMA DIGITAL DE CADA UNIDAD TEMÁTICA MEDIANTE PROYECTOR DE DATA SHOW Y TELÓN DE PROYECCIÓN, RESGUARDANDO LA CLARIDAD EN LOS CONCEPTOS A DESARROLLAR. EN LA FASE PRÁCTICA SE REALIZARÁN ACTIVIDADES GRUPALES DE 4 A 5 PARTICIPANTES, DONDE EL FACILITADOR ORGANIZARÁ EL PROCESO DE APRENDIZAJE Y ENSEÑANZA MEDIANTE EJERCICIOS PRÁCTICOS RELACIONADOS CON LA APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE LIDERAZGO PARA EQUIPOS DE TRABAJOS EFICIENTES, GENERANDO ASÍ LAS INSTANCIAS DE GENERACIÓN DE ESPACIOS DE DIALOGO QUE PERMITAN RESPONDER A CONSULTAS Y DISIPAR DUDAS DE LA INCORPORACIÓN DE CONOCIMIENTOS. Además, INCLUYE ACTIVIDADES DINÁMICAS DE IMPACTO de JUEG
SE REALIZARÁ UNA PRUEBA TEÓRICA DE DESARROLLO SOBRE LOS CONTENIDOS TRATADOS EN CLASES, EL CUAL CONSTARA DE 10 PREGUNTAS DE DESARROLLO, ESTA ACTIVIDAD TENDRÁ UNA PONDERACIÓN DEL 40%. SE BUSCA IDENTIFICAR QUE LOS PARTICIPANTES IDENTIFIQUEN LAS CARACTERÍSTICAS ASOCIADAS A A UN LIDERAZGO EFECTIVO Y DE RECONOCER LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA Y SINERGIA EN EL EQUIPO. PARA EVALUAR LA FASE PRÁCTICA, LOS PARTICIPANTES DEBERÁN EXPONER AL FINALIZAR CADA JORNADA CON CLARIDAD EL USO Y APLICABILIDAD DE LOS CONCEPTOS Y ESTRATEGIAS ABORDADAS EN LA CAPACITACIÓN, PROFUNDIZANDO EN EL MANEJO DE PERSONAS MEDIANTE EL MANEJO DE CONTROVERSIAS DE FORMA ASERTIVA Y DE LOS FACTORES QUE COMUNICACIÓN QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO DE UN LIDERAZGO EFECTIVO. SEGUIDO A LO ANTERIOR, SE BUSCARÁ PESQUISAR LA PARTICIPACIÓN CON DISPOSICIÓN DE LOS PARTICIPANTES, Y LA CAPACIDAD DE ESTABLECER RELACIONES RESPETUOSAS Y CORDIALES CON LOS PARTICIPANTES DEL EQUIPO Y DEL CURSO. PARA MEDIR AVANCES Y REORI
Sin información entregada por el OTEC.
Total de Horas (H):
Participantes(P):
Valor Total Curso (VTC):
Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):
Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):
Valor Hora Imputable (VHI):
Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):
Sin información entregada por el OTEC.
Sin Valoracion de Capacitados
Sin Valoracion de Empresas
Nadie ha realizado un comentario aún.
Nadie ha realizado un comentario aún.
FRUTILLAR (1 veces impartido)
PUERTO MONTT (1 veces impartido)
AUSTRALIS MAR S.A.
CONGELADOS Y CONSERVAS FITZ ROY S.A.
QUO CHILE SA
SENCE 2019 ® v3.0.1 - Sitio optimizado para ser visualizado en Google Chrome.