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Herramientas Para El Desarrollo Organizacional Y El Fortalecimiento De Las Relaciones Interpersonales

Sin evaluación.

OTEC: Isolutión Capacitación En Gestión Limitada

Rut: 76056645-4
Sitio web: Información no proporcionada por el OTEC.
Teléfono: 26386562
Dirección: Parcela 13, Lote 6 Santa Victoria De Viluco, Buin, Metropolitana

Detalles del Curso

  • Codigo Sence: 1237980844

  • Horas Teóricas: 6

  • Horas Practicas: 10

  • Horas E-learning: 0

  • Número de Participantes: 30

  • Término Vigencia: 10-07-2022

  • Área: Administración

  • Especialidad: Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia

  • Modalidad de instrucción: Presencial

  • Valor efectivo por participante: $300.000 (*)

  • Valor máximo imputable: $80.000 (*)

(*) Valor según información proporcionada por el OTEC para uso de la franquicia tributaria. Pueden existir diferencias con los valores particulares.

Más información del Curso

Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de utilizar herramientas para el desarrollo organizacional y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales en la empresa

Jefes De Área Y Supervisores

Experiencia En Supervisión O Jefatura De Equipos

Aplicar las herramientas de desarrollo organizacional
Interpretar los elementos que componen las relaciones interpersonales
Reconocer habilidades sociales para mejorar la integración de los equipos
Identificar los principales conceptos asociados a desarrollo organizacional
Distinguir las herramientas para el desarrollo organizacional en una empresa.
Usar los conceptos de clima laboral para el mejoramiento de las relaciones interpersonales
Nombre Apellido Profesión
ISABEL ALEJANDRA ÁLAMOS IBÁÑEZ PSICOLOGA / DISEÑO INSTRUCCIONAL
BARBAR NICOLE ALEGRIA OSSANDON PSICOLOGA
RUTH MARITZA APONTE MARTINEZ COACH CERTIFICADO

La Capacitación Se Realizará En Un Ambiente Apto Para El Aprendizaje, Combinando: -La Parte Teórica, Que Considera Exposiciones Conceptuales Y Participativas Apoyadas Por Presentaciones Powerpoint, Durante Las Cuales, Los Participantes Podrán Plantear Sus Dudas Respecto A Los Temas Que Presenta El Relator. - En las Actividades Prácticas Grupales, se encuentra: Técnicas Expositivas E Interactivas, por ejemplo rol playing, las que tendrán Apoyo De Material Audiovisual. Otra opción es la discusión y análisis de ejemplos y casos en forma individual y Grupal, En Los Cuales Se Planteará diferentes Situaciones De Conflicto Real De La Organización, En La Que Cada Grupo Deberá Proponer Estrategias Para Su Resolución, Considerando Los elementos de desarrollo organizacional y de fortalecimiento de las relaciones interpersonales Para El Manejo De las Situaciones Abordadas En cada caso. Cada Grupo Expondrá Su Estrategia y conclusiones Finales, Permitiendo La Discusión Grupal Y Generando Soluciones

El Relator Evaluará un caso práctico relacionado con las situaciones Planteadas durante el curso, y como aplican las herramientas desarrolladas durante las sesiones para resolver dichas situaciones. Se evaluará la aplicación de: - Herramientas sociales para mejorar la integración de equipos - Herramientas para el desarrollo organizacional en la empresa - Herramientas de comunicación y relaciones interpersonales - Elementos de clima laboral Se utilizará Un Instrumento Denominado Pauta De Evaluación O De Cotejo. La Norma De Evaluación Será Una Escala De 1.0 A 7.0 Con Nota De Aprobación 4.0.

Sin información entregada por el OTEC.

 

Total de Horas (H):

Participantes(P):

Valor Total Curso (VTC):

Valor Efectivo Participante (VEP=VTC/P):

Valor Hora Efectivo (VHE=VEP/H):

Valor Hora Imputable (VHI):

Valor Imputable Participante (VIP=VHIxH):

Otras fechas en que se dictará el curso

Sin información entregada por el OTEC.

Valoraciones del Curso

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Dirección: Huérfanos 1273, Santiago

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